为深入贯彻党的十七大精神，进一步加强党组织建设，抓好党员队伍素质建设，根据区直机关工委《关于建立党员党性定期分析制度的意见》的要求，本支部现制定贯彻执行党员党性定期分析制度的实施方案，就党员党性定期分析制度的指导思想、基本原则、主要内容、方法步骤、时间安排以及组织机构等作出规定。
一、指导思想
建立机关党员党性定期分析制度要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《党章》规定和党性原则要求，教育和引导党员增强学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性和积极性，模范地遵守党的纪律，加强品德修养，履行党员义务，不断增强党性，努力做到坚定理想，牢记宗旨，胸襟广阔，积极投身到党的建设新的实践中去。
二、基本原则
（一）坚持有的放矢原则
党员建立党性定期分析制度，党支部要结合党员队伍中存在的普遍性问题和党员个人存在的相对突出问题，着重从思想认识、政治立场、理想信念、宗旨意识等方面对照党性原则要求，运用马克思主义有关矛盾的普遍性和特殊性原理，采取相应的办法，有针对性的进行分析。查找问题要按照讲政治、讲正气、讲党性的要求，从日常的工作、学习、生活入手，做到思想联系实际，认识联系实际，查摆联系实际。
（二）触及思想灵魂原则
党员必须遵守党的纲领和章程，自觉履行党员义务，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。党员在进行自我剖析的同时，要从思想、工作、学习、生活、作风、纪律以及言行等方面以虚心诚恳的态度进行认真的实事求是的剖析，要充分暴露个人在政治立场、理想信念、宗旨意识、组织纪律、作风观念等方面存在的不足和问题，要触及个人的思想灵魂，进行积极的思想斗争，让党性观念根植于全体党员之中。
（三）着眼惩前毖后原则
建立党员党性定期分析制度是为了进一步贯彻落实党要管党，从严治党的方针，进一步严肃党的纪律，保证党员队伍的思想纯洁，不断增强党的凝聚力、向心力和战斗力。对党员队伍中存在的问题，要采取惩前毖后的原则，着眼于自我教育，自我纠正，始终坚持做到自重、自省、自警、自励，常怀律己之心，时刻警钟长鸣，努力做一名合格的共产党员。
三、主要内容
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南；为实现共产主义远大目标而奋斗终身；把全心全意为人民服务作为根本宗旨；自觉遵守和维护党的团结统一和组织纪律；始终同人民群众保持密切联系；勇于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误是我们党的党性。根据党性原则要求，建立党性定期分析制度，要坚持做到“四查摆四树立”。
(一)查摆政治上是否坚定，是否与党中央保持高度一致，是否贯彻执行党的路线、方针、政策，树立在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用的观念；
(二)查摆为人民服务的本领是否强，是否自觉学习科学理论和业务知识，树立练好本领提高素质多作贡献的观念；
(三)查摆作风是否端正，是否自觉服务基层、服务群众，树立坚定不移地维护和实现好最广大人民群众根本利益的观念；
(四)查摆是否遵守党的纪律，是否遵守国家的法律法规和严守党的秘密，树立坚决执行党的决定、积极完成党的任务的观念。
四、方法步骤和时间安排
（一）抓好党员的党性教育，与党员教育学习培训相结合
建立党员党性定期分析制度要重教育，强制度，抓落实。要从源头抓起，从党员的教育学习抓起，把党员的党性分析与平时的党员教育学习培训和党员组织生活有机结合起来，通过组织党员学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本路线以及党章、党的路线方针政策，强化党员对党性的认识，增强党性观念，坚持党性原则。
（二）个人撰写党性分析材料
党支部在每年召开党性分析会议之前，要找党员谈心，尤其是党性观念不够强，组织纪律涣散，作风浮夸，思想认识比较模糊的同志，在指出缺点和不足的同时，帮助他们查找根源，分析原因。每一名党员都要对照个人在思想、工作、学习、生活、作风、纪律等方面存在的不足和问题，撰写党性分析材料，内容重在谈思想、谈缺点和不足，分析根源，查找原因，提出今后的努力方向。党支部对个人的党性分析材料要进行检查，坚持严格把关，不能用工作总结或其他材料代替党性分析材料，不能只谈工作不谈思想，只谈成绩不谈缺点，切切实实通过党性分析，提高觉悟，增强党性。
（三）召开党性分析会议，与党员民主生活会和年终的民主评议党员活动相结合
开展批评和自我批评，是党员通过组织程序开展自省和接受善意批评的有效途径。组织党员参加党性分析会、党员民主生活会和民主评议党员活动，对照党章和党员的条件进行分析、对照检查，向组织汇报思想，反映问题，接受组织的检查和党员群众的监督，让全体党员置于组织和党员群众的监督之下。党员通过党性分析会、党员民主生活会和民主评议党员活动，开展积极的批评和自我批评，改正缺点，纠正错误。党性分析要与党员民主生活会和民主评议党员工作有机结合起来，党性分析是民主生活会的深化，是民主评议党员的前提，民主评议党员是党性分析的结果，是民主生活会的有益补充，三者相互贯穿，相辅相成，既有个人的剖析，又有善意的批评，还有结果评议，深化和完善了党的组织生活制度，贯彻了党要管党，从严治党的方针，抓住党员队伍建设管理这一关键环节。
五、加强组织领导
（一）加强领导
为加强此项工作的组织领导，支部指定支部书记陈剑敏具体负责此工作，全体党员以及入党积极份子参加。
（二）领导带头，率先垂范
党性分析制度的建立，旨在触动思想，提高认识，增强党性，激发工作热情，巩固党的执政基础，提高党的执政能力和执政水平。党员领导干部在加强对党性分析工作领导的同时，还要积极参与党性分析，带头撰写党性分析材料，带头学习，带头剖析，敢于触及个人的思想问题，正视不足和缺点，敢于承认和改正缺点错误，为党性分析营造一个风清气正的良好氛围。
（三）注意引导，讲求实效
党员在开展党性分析的同时，党支部要积极引导，主动引导和善于引导，要抓住环节，严格程序，保证质量，确保党性分析不走过场。党性分析要坚持以个人剖析为主，组织分析为辅的原则，通过自己找、群众提、互相帮、组织点等方式，找准党员在党性问题上存在的突出问题。党员对组织或其他党员、群众提出的意见，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，有正确的态度，作出实事求是的回答；对存在问题的原因剖析要深刻，真正做到触动思想，提高认识；要针对存在的突出问题，总结经验教训，认真落实整改。
支部要把党员党性定期分析作为加强和改进机关组织建设的一项重要制度长期坚持下去，进一步严格党内生活，增强党员意识，提高党员队伍整体素质，始终保持党员的先进性。
江海区信息产业局党支部
二〇〇八年六月二十三日
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